Czy pracodawca może nakazać stosowanie maseczek? Czy może skierować pracownika na pracę zdalną?

Prawnik opowiada o zmianach w przepisach prawa pracy. Czy pracodawca może nakazać pracownikowi stosowanie maseczek? Czy pracodawca może skierować pracownika na pracę zdalną?
Link do Patronite:
https://patronite.pl/prosto-o-prawie
Wesprzyj kanał dowolną kwotą:
https://www.paypal.com/donate/?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=WK8HBNSREJYUG&source=url


#pracazdalna #pracanakwarantannie #pracakoronawirus

14 komentarze:

M&S
M&S:
Super, pozdrawiam.
Sajfer
Sajfer:
Właśnie tego tego szukałem:)
Marzena Marek
Marzena Marek:
Dziękuję bardzo za rzetelne informacje...🙏🙏🙏🙏🍀🍀Pozdrawiam serdecznie...😊
Pawelol33 axb
Pawelol33 axb:
Witam, pracodawca powołuje się na
Dz.U.2020.1320 t.j.
Wersja od: 30 lipca 2020 r. do: 30 listopada 2020 r. Art 207 KP. Co w takiej sytuacji?
Janka Tarnowska
Janka Tarnowska:
Czy przymus kagańcowania w strefach kolorowych jest tak samo bezprawny jak wszędzie indziej?
filipog4
filipog4:
Bardzo pomocny film, dziękuję!
M&S
M&S:
Czyli obowiązek noszenia maseczki w miejscu pracy(dodam, że ta praca nie jest związana z obsługą klientów) musi zostać wpisany w regulamin BHP, żeby pracodawca mógł zastosować upomnienie lub notatkę służbową. Czyli jak nie ma tego w regulaminie BHP zakładu pracy to nie trzeba nosić, dobrze to rozumiem?
MultiKomentator
MultiKomentator:
Jak pracodawca będzie hipochondrykiem, to nie ma wyjścia.
misiuszefsilowni olej
misiuszefsilowni olej:
Pozdrowienia dla prawnika okularnika :) dla zasięgu :)
mrloveely
mrloveely:
Czyli sprzedawca nie może odmówić pracodawcy noszenia maseczki jeśli pracodawca napisał to w swoim regulaminie BHP ???
ana999100
ana999100:
Dziękuję!
Anna W.
Anna W.:
Dzięki za przydatne informacje!
Alagaesi
Alagaesi:
Dzień dobry
Miałam dziś nieprzyjemną rozmowę w kadrach z kierowniczką, tzn. zasugerowała, że nic nie wiem nt. prawa pracy i jeśli nie założę maski grozi mi zwolnienie dyscyplinarne. Powołałam się na informacje, które Pan przekazał w powyższym filmiku oraz ustawę z 2008, która dotyczy osób chorych i podejrzanych o zachorowanie. Niestety Pni Kierowniczka odpowiedziała, że rozporządzenie zakładu pracy powołujące się na: art. 23 ust. 1 i ust. 2 pkt. 2, art. 50 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym oraz ustawę z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 oraz ustawę z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV2 bezwzględnie nakazuje mi nosić maseczkę, albo się pożegnamy. Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Chodzę z różnymi dokumentami, w tym do rzeczonej Kierowniczki Kadr i obawiam się, ze następna wizyta skończy się zwolnieniem...
Tony Zalewski
Tony Zalewski:
A co z pracownikami na magazynach , na zmianie jest 14 osób , druga zmiana to samo , od poniedziałku wprowadzają obowiązek pracy w magazynie w maseczkach