Zmiany w przepisach Kodeksu pracy od 7 września 2019

Zgodnie z nowelizacją ustawy Kodeks pracy każde nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami nierówne traktowanie pracowników będzie uznawane za dyskryminację. Dotychczas dyskryminację stanowiło wyłącznie gorsze traktowanie pracownika ze względu na jakąś jego osobistą cechę lub właściwość niezwiązaną z wykonywaną pracą, przykładowo wymienioną w art. 183a § 1 Kodeksu pracy, bądź ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Za dyskryminację nie uznawano natomiast nierówności wynikającej z przyczyn innych niż uznane za dyskryminujące, co powodowało nieuzasadnione zróżnicowanie sytuacji prawnej osób, wobec których pracodawca naruszył zakaz równego traktowania w zatrudnieniu.

Wszystkie 10 najważniejszych zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy umawiam w filmie ale również tutaj:
https://kadrywpigulce.pl/zmiany-przepisach-kodeksu-pracy-wrzesnia-2019/

Znasz już moją publikacje?Zachęcam do zapoznania się z ich treścią :)
https://www.oddk.pl/Urlopy-pracownicze-i-inne-zwolnienia-od-pracy;s,karta,id,4742

https://www.oddk.pl/Zatrudnianie-i-zwalnianie-pracownikow--praktyczny-komentarz--wzory-dokumentow-z-suplementem-elektron;s,karta,id,4870

Artykuł na temat zmian dotyczących terminu wydawania świadectwa pracy i nie tylko:
https://kadrywpigulce.pl/termin-wydania-swiadectwa-pracy-zmiany-7-wrzesnia-2019/

Informacje dodatkowe: Muzyka: Daily Beetle by Kevin MacLeod is licensed under a Creative Commons Attribution license (https://creativecommons.org/licenses/ )
Source: https://incompetech.com/music/
Artist: http://incompetech.com/

Zdjęcie na okładce książki oraz w miniaturze YT: https://www.diamondphotography.pl

Więcej mnie:
www.kadrywpigulce.pl
www.facebook.com/kadrywpigulce
www.twitter.com/kadrywpigulce
www.periscope.tv/kadrywpigulce

Czekam na Twoje pytania pod adresem mailowym: [email protected]
lub poprzez formularz kontaktu dostępny tutaj: http://kadrywpigulce.pl/kontakt/

12 komentarze: